女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく光地区消防組合特定事業主行動計画

 

 当消防組合では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下「女性活躍推進法」という。)第15条第1項の規定

に定められた行動計画策定指針に掲げられた基本的視点を踏まえ、職業生活を営み、また営もうとする女性に対し、職業生活に

関する機会の積極的な提供及び職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備等を計画的かつ着実に推進するため、

女性活躍推進法に基づく「光地区消防組合特定事業主行動計画」を策定しました。

 今後は、この計画に基づき、組織全体で継続的な女性職員の活躍の推進に取り組むこととなります

1 計画

  【PDF】女性活躍推進法に基づく「光地区消防組合特定事業主行動計画」

 

2 施行日

  平成28年4月1日

 

3 計画期間

  平成28年4月1日から平成32年3月31日まで

 

4 数値目標

  平成31年度までに、制度が利用可能な男性職員の配偶者出産休暇の取得割合を80%以上にすることを目指す。

 

5 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条第6項及び第17条の規定に基づく公表

  【PDF】特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況及び数値目標に対する実績並びに女性の職業選択における活躍に関する情報

 

               お問合せ先

                光地区消防組合消防本部総務課 0833-74-5601