光地区消防組合公式サイト

光地区消防組合

文字サイズ
>
>
>
>
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の公表

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく光地区消防組合特定事業主行動計画

 光地区消防組合では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下女性活躍推進法という)第15条第1項に定められた行動計画策定指針に掲げられた基本的視点を踏まえ、職業生活を営み、また営もうとする女性に対し、職業生活に関する機会の積極的な提供及び職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備等を計画的かつ着実に推進するため、女性活躍推進法に基づく「光地区消防組合特定事業主行動計画を策定しました。

 今後は、この計画に基づき、組織全体で継続的な女性職員の活躍の推進に取り組むこととなります。

計画

[PDF]女性活躍推進法に基づく「光地区消防組合特定事業主行動計画」

 

施行日

 平成28年4月1日

 

計画期間

 平成28年4月1日から平成32年3月31日まで

 

数値目標

 平成31年度までに、制度が利用可能な男性職員の配偶者出産休暇の取得割合を80%以上にすることを目指す。

 

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条第6項及び第17条の規定に基づく公表

[PDF]特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況及び数値目標に対する実績並びに女性の職業選択における活躍に関する情報

 

 

お問い合わせ(総務課庶務係)
0833-74-5601
受付時間 [平日]08:30~17:15