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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画等の公表

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画等の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく光地区消防組合特定事業主行動計画

 光地区消防組合では、「光地区消防組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」(計画期間:平成28年度から令和元年度まで)の計画期間が令和2年3月31日をもって満了することに伴い、新たな「光地区消防組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画【令和2年度~令和7年度】」を策定しました。

 今後は、この計画に基づき、組織全体で継続的な女性職員の活躍の推進に取り組むこととなります。

計画

[PDF]女性活躍推進法に基づく「光地区消防組合特定事業主行動計画」

 

施行日

 令和2年4月1日

 

計画期間

 令和2年4月1日から令和7年3月31日まで

 

数値目標

 令和7年度までに、男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の合計取得日数5日以上の割合を80%以上にすることを目指す。

 

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条第6項及び第17条の規定に基づく公表

令和3年9月22日作成

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況及び数値目標に対する実績並びに女性の職業選択における活躍に関する情報[PDF]

令和2年7月1日作成

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況及び数値目標に対する実績並びに女性の職業選択における活躍に関する情報[PDF]

 

お問合せ(総務課企画教養担当係)
0833-74-5601
受付時間 [平日]08:30~17:15